中共淮阴师范学院委员会文件
淮师委办〔2013〕26号
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淮阴师范学院二级学院关工委工作
常态化建设合格考核办法
一、指导思想
为进一步完善我校关心下一代工作长效机制，推进关工委工作常态化建设，根据省教育厅和省教育系统关工委的统一要求，结合二级学院关工委工作实际，分批对各二级学院关工委工作常态化建设情况进行合格考核。通过考核和交流，进一步促进二级学院关工委工作制度化、规范化和常态化，全面提升我校关工委工作的水平。
二、考核时间
从2013年12月起，用两年时间，分批进行考核。第一批2014年6月提出申报，学校组织考核评议。
三、考核内容
根据《江苏省高等学校关心下一代工作基本要求》（试行），《江苏省高等学校关心下一代工作考核内容和要求》及我校《关于进一步推进二级学院关工委工作的意见》、淮阴师范学院二级学院关工委工作规则（试行），结合我校实际，确定如下考核内容。
（一）组织领导
1.领导班子健全。建立健全由学院党总支主要负责同志任主任、分管负责同志任副主任、离退休老同志任常务副主任、相关部门和老同志参加的关工委领导班子。明确一名委员为联络员。根据领导班子变动、干部调整和干部、教师退休等情况及时调整组成人员，保证关工委班子发挥作用。
2.党政领导重视。关工委工作列入学院党政工作计划，做到有部署、有检查、有考核、有总结。学院党政领导支持关工委工作，参加关工委的有关活动。
3.经费保障。从学院学生活动经费中列支。对担任关工委领导职务且日常工作的离退休老同志给予必要的补贴。对因工作需要并经领导批准的办事机构工作人员，应执行本单位返聘人员的相关规定。对工作成绩突出的老同志要给予表扬和奖励。
4.队伍建设。积极动员离退休干部、教师、职工参加到关心下一代工作队伍中，不断壮大关工委队伍，充分发挥老同志资源优势，参加关心下一代工作的人数占全院有条件的离退休人员总数的50%以上。
（二）常规工作
1.思想政治教育。配合学院党总支开展思想教育，以专题讲座、座谈会、重大节庆纪念活动等形式，开展形势教育、社会主义价值体系教育和理想信念教育。
2.参与党、团建设工作。配合学院党总支、分团委做好党建、团建工作。对大学生和青年教职工进行党的基本知识和理论教育，帮助他们增强党的信念，端正入党动机，提高发展党员的质量。
3.协助抓好教风、学风建设。配合学院教学工作，发挥老教师的特有优势，参与教学辅导和评教、评学等工作。搞好“传、帮、带”，提升青年教师的师德和教学科研水平。在大学生中倡导崇尚科学、热爱专业、刻苦钻研、勤奋学习的良好学风。
4.指导学生社团工作。配合学院指导学生社团开展活动，加强校园文化建设。
5.心理健康教育。配合学院通过开展谈心咨询等活动，做好本院学生和青年教师的心理健康教育和心理疏导工作。
6.扶困助学与就业指导。配合学院对经济上有困难的大学生组织开展助困帮扶活动，为贫困生排忧解难；参与毕业生就业指导工作。
7.开展调查研究。围绕学院改革发展和中心工作，针对大学生、青年教职工的需要，进行专题调研，形成调研材料，为学院的发展服务，为大学生、青年教职工健康成长服务。
8.参与社区关心下一代工作。积极深入社区，加强校社联系，与社区相关组织共建，为社区关心下一代工作贡献力量。
（三）自身建设
1.加强学习。抓好二级学院关工委自身的政治理论和业务知识的学习，每学期至少召开一次全委会，学习、传达上级关工委文件及会议精神，讨论并审议工作计划、总结和交流情况。做好会议记录、关工委活动记录，做好有关资料的汇集整理工作。
2.健全制度。建立二级学院关工委学习、工作、考核、表彰等必要的规章制度，推动工作制度化、规范化。
3.特色建设与创新。根据学院自身的专业特点、大学生和青年教职工的实际以及形势的要求，加强特色建设。不断分析新情况、新问题，研究新思路、新方法，创出新品牌。
四、考核程序
本着简便易行、注重实效的原则，采取以下程序：
（一）单位申报。各学院对照考核标准，认真自查自评，基本达到要求的，经学院党总支讨论后，即可进行申报。申报单位要提前递交书面申报报告和自评报告。
（二）考核评议。校关工委召开会议，二级学院关工委介绍申报情况；组织评议组人员现场查看、交流；采取无记名投票方式评估打分；形成“关工委工作常态化建设合格学院”初步名单。
（三）反馈整改。校关工委将评议出的问题进行梳理，并反馈给所在二级学院关工委进行整改并形成整改报告，报校关工委。
（四）学校认定。经校关工委初审后，由校党委公布关工委工作常态化建设合格学院名单。
附件：淮阴师范学院二级学院关工委常态化建设合格单位考核内容和要求
中共淮阴师范学院委员会
2013年12月6日
附件：
淮阴师范学院二级学院关工委常态化建设
合格单位考核内容和要求
考核单位： 考核时间：
项目
| 内容和要求
| 权 重
| 自
评
分
| 考
评
分
|
组
织
领
导
(35分)
| 1．学院党总支领导、老同志和相关人员组成关工委领导班子，明确联络员，并根据需要及时调整。
| 领导班子健全，有老同志任常务副主任5分。明确联络员2分。及时调整2分。
| 9
|
|
|
2．学院关工委工作在学院年度、学期工作计划与总结中有反映。学院党政领导讨论关工委工作，并参加关工委的有关活动。
| 计划、总结中有体现4分。办公会议有记录2分。活动情况及时报送校关工委新闻网4分。
| 10
|
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3．关工委工作经费落实，学生数在1200人以下的，不低于2000元；学生数超过1200人的，不低于3000元。对参与关工委工作的老同志的补贴落实。
| 工作经费落实5分。老同志补贴落实5分。
| 10
|
|
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4．有条件的离退休老同志参与关心下一代工作人数占50%以上。
| 达50%以上6分。
| 6
|
|
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常
规
工
作
(50分)
| 5．老同志参与大学生思想政治教育。
| 有资料和活动记录6分。
| 6
|
|
|
6．老同志参与党、团工作。
| 有相关资料5分。
| 5
|
|
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7．老同志参与学风建设。
| 有资料和活动记载4分。
| 4
|
|
|
8．老同志指导青年教师工作。
| 教学辅导资料2分。评教评学资料2分。
| 4
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|
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9．老同志指导学生社团开展活动。
| 有相关资料和活动记载4分。
| 4
|
|
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10．老同志配合学院做好学生、青年教职工的心理健康教育和心理疏导工作。
| 有相关资料和活动记载5分。
| 5
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11．老同志协助做好扶困助学与就业指导工作。
| 扶困助学2为分，就业指导3分。
| 5
|
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12．老同志围绕青年教职工、学生的需要有针对性的进行专题调研。
| 有相关资料和活动记载3分。
| 3
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13．老同志参与社区关心下一代工作。
| 有相关资料和活动记载4分。
| 4
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14．关工委全年组织、指导老同志开展活动不低于5次。
| 以上报校关工委秘书处报道记录为准。
| 10
|
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自
身
建
设
(15分)
| 15．抓好二级学院关工委成员的政治理论和业务学习。
| 有计划、有记录4分
| 4
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16．规章制度完善，工作有计划、有总结，及时完成学院领导和校关工委布置的任务。
| 规章制度2分。计划总结2分。
| 4
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17．重视媒体宣传，档案资料健全。
| 相关资料3分。
| 3
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18．重视二级学院关工委工作的创新，形成工作特色。
| 相关资料4分。
| 4
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合计
| 100
|
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加
分
| 1．近两年，老同志指导的青年教师、学生获得教学、科研奖励，省级加3分，市级加2分，校级加1分。
2．近两年，二级学院关工委由于工作突出受表彰，或在大会上交流的，省、市级加2分，校级加1分。
| 限
10
分
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|
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考核单位主任签字： 考核组负责人签字：
淮阴师范学院党委办公室 2013年12月6日印发
录入：查 伟 校对：潘 浩、孙 伟
