为夯实基层关工委建设基础，凝练“一院一品”育人品牌特色，推进“五好”关工委规范化建设，2026年6月4日下午，淮阴师范学院关工委召开二级学院关工委“一院一品”交流暨“五好”关工委建设工作推进会。

会上，各二级学院关工委围绕“一院一品”育人品牌建设成果、特色举措及现存问题开展交流汇报。其中，美术学院“银龄HUA室”作为省教育系统关工委最佳工作创新案例率先作重点分享。随后，商学院“商道银龄 青蓝共进”、法学院“关爱有法薪火堂”、马院“微光筑梦 初心长明”、教科院“践行教育家精神，矢志赤诚育英才”、体育学院“体苑薪火课”、文学院“雏鹰助飞训练营”、外院“‘语通中外 薪火相传’外语角”、新传学院“‘薪传’银龄讲坛”等特色品牌，依次介绍了建设经验、实践成效与提质思路。参会人员互学互鉴，有效凝聚了关工委品牌建设工作共识。

会议对照“五好”关工委创建标准，通报各二级学院建设进展，梳理短板不足，细化整改任务与工作方向，并部署下一阶段重点工作。一是对标“五好”创建标准查漏补缺，完善台账资料，健全常态化工作机制，筑牢基层关工委建设根基；二是立足学科特色，深耕“一院一品”品牌建设，推动关工委工作与学生思政教育、学风建设、社会实践深度融合；三是常态化开展“五老”风采征集和典型案例宣传，讲好“五老”育人故事，发挥银发榜样引领作用，持续提升育人影响力。

会议强调，二级学院关工委是学校立德树人的重要基层阵地。各学院要以此次会议为契机，紧扣“五好”创建目标，深耕特色品牌建设，补齐工作短板、创新工作举措，持续提升关工委育人质效，推动学校关工委建设工作提质升级，助力学校人才培养工作高质量发展。